diferenciando chefes de líderes...
Mandar é fácil, é só grunhir, feito um Neanderthal, e amedrontar quem não estiver alinhado com suas ideias, ser arrogante, diminuir seus subordinados . Líderes erram e sabem que erram. Chefes, esses aí, não admitem o erro. Aliás, admitem, mas o legam aos subordinados... Líder tem que ser consciente do profissional que ele é para poder executar ações que favoreçam o grupo. Tem a capacidade de superar as expectativas do grupo. Tem que delegar, saber distribuir ações e responsabilidades, pois, quanto mais o líder delegar e compartilhar informações, mais respeitado ele será. Outra coisa: líder parado no tempo não é líder. Pedra parada cria limo! Quem está no comando precisa manter o grupo sempre alimentado de novidades. Líder também não pode tratar de forma igual às pessoas, pois a história de vida delas não o é. Tem que tratar de forma desigual à quem a vida ofereceu desigualdade, buscando assim o equilíbrio. Arrogância, nunca. O arrogante não escuta o outro e, por isso, c